創意屬於品格價值一環，因它會影響人類的生存，影響人與他者的關係，影響世界的多樣性和多元性；對人的生命素質有陶染作用。
創意有時是關乎人類的生死存亡。例如非洲國家盧旺達（Republic of Rwanda）有段時間發生了多次種族清洗的災難，胡圖族（Hutu）人和敵對的圖西族（Tutsis）人彼此殺戮，大家在歷史上本來都頗為友好，互相熟悉，甚至會通婚聯親。但因殖民地政府政策導致仇視對方，獨立後也沒有改善，1994年短時間內有五十萬至一百萬人被殺，當中包括圖西族人和胡圖族人，震撼整個世界。兩族被殺者家屬心裏其實有很多不安，包含怨恨、傷心和內疚，自責沒有好好保護家人和族群。試想因一時的衝動，導致互有仇殺，現在要做復和的行動實是舉步維艱。究竟今天敵對的兩族人如何共處呢？他們就想出復和的其中一個項目就是「和平之牛」（Cow for peace）──計畫是送一些母牛給受害者的家庭，生了小牛後，就將那些小牛給殺害者的家庭，那麼這隻牛的後代就住在敵人的家裏，久不久雙方就會見見面，聯繫一下，慢慢地彼此便可以恢復溝通，可以連結起來。這個案例讓我們思考香港情況，香港撕裂嚴重，內部矛盾處處，各方是否有創意地想出一些方法，解決之間的分歧，達至包融差異而又合一局面。
一個地方或一間公司擁有不同類型、不同個性、不同年紀的人其實是一個寶藏，如果當中關係配合得好，可展現獨特性或嶄新的果效，因為創意是湊合了多種不同關係而成。
試想像一個家庭，當兩個人離開原生家庭，相愛結婚，我們不會用雙贏來形容，而是需要融合創建一些價值來維繫這個家，懷孕所生下的子女變成了父母混合體，但子女卻擁有他們自己的樣貌、體型、性格和喜好，是和父母有關係卻完全獨立的個體，他們也會有新的思想價值。商業社會上一個同事加另一個同事、一家公司加另一家公司，並不等於兩個同事、兩家公司，而是交融在一起，才可創造出新的東西。若雙方關係惡劣，是不會有甚麼成果，所以所謂雙贏（win-win）其實可以理解為提升雙方價值，假設沒有這種「完形效益」，大家只活在自己世界裏，和外間人與事脫離關係，社會又何來和諧進步。
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