香港人的人生規劃，一般是二十歲前讀書，畢業後步入工作人生，六十歲便可以退休歎世界，最要緊是積蓄夠「搣」二十年，那八十多歲便安心壽終正寢。不過，當科技愈來愈先進，不治之症變得可以治瘉、器官可以3D打印，甚至連腦細胞都能再培育，人類活到百二歲或再不是夢，但長命的同時，煩惱亦會增加。其實，我一直覺得六十歲之後便馬上退休的做法有點匪夷所思，先不說現時「年輕力壯」的六十歲大有人在，即使是身體機能，亦不會馬上由「工作中」一下退化至「退休」。雖然有說退休後大可旅遊、湊孫來消磨時間，事實上退休人士都不會時常旅遊，湊孫更是因人而異。反而因為突然停下來而無所適從，失去寄託而身體變差的大有人在。
2017年英國出版的書，作者Lynda Gratton & Andrew Scott，《The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity》，中譯名稱為《一百歲的人生戰略》，當中提及要是人可以活到一百歲，他的人生歷程會是：零至二十歲接受教育，二十至六十歲工作，六十歲退休，六十至一百歲左右年老並迎接死亡。觀乎這個人生歷程，似乎普遍適用於城巿體系或已發展國家。隨着醫學進步，人類平均壽命延長，四十年職涯賺得資產，未必足夠六十歲退休後四十年生活的開支。若九十歲依然活着，而之前的工作積蓄都花光了，豈不是活得經濟拮据，生活質素必然降低？近年有一種「長命百二歲」的論調，畢竟人生多出二十年，若退休年齡不變，無論是從個人或是國家出發，財務上都是沉重負擔，人生規劃自然亦大大不同。以往人們曾經相信一份工可以打一世，但即使是日本終身僱用制度亦已經名存實亡；加上人工智能迅速發展，勞動市場的持續改變，工種或者公司有可能因科技日新月異而消失，即使深信「三階段人生」，亦大有可能未夠六十便要嘗「被退休」滋味，人們到底應該如何自處？
我認為Slash的興起，即多重身分正是一種應對途徑。年輕人二十多歲時，儘管不用太快投入一項工作，以Slash的方式，探索自己可以做、喜歡做的事業 / 工作，大可一面工作一面發掘自己的興趣，交叉嘗試不同工作來探索人生道路。可以是累積金錢、累積人脈或技能。可能有人會說創業所費不菲，隨時「老本都冇埋」，但在科網世代，創業所需費用遠不如以往昂貴，一人公司亦可以運作良好，以攝影拍片為例，器材便遠比以往便宜，透過網上經營的成本相當有限；加上過往工作所累積的經驗、知識和網絡，若運作良好，更可以有持續收入進帳。當你然後到四、五十歲左右，可以循Slash的方法多元發展，轉向發展自己的平行事業，可以是攝影拍片、做網上KOL或投身創立Start up，即是發展多重職涯身分，甚至從事一些可以超越退休年齡限制的工作，也能賺取收入，這樣就不會再受退休年紀局限，直至七十歲都可以賺取到收入了。可見Slash已不止是工作方式的轉變，實在是人生存方式的一種轉變。
