古今中外，若問到一個員工最需要具備甚麼素質？「誠信」、「誠實」肯定高踞榜首，因為沒有任何企業願意聘用一個「說謊」的人。我們從小就接受「誠實」是人際交往的基本價值。哲學家康德認為，唯有符合普遍法則（Universal law）的行為，才是道德的行為。普遍法則的意思是：你怎樣對待別人，別人就可以怎樣對待你。換句話說，你若向別人撒謊，也等於說，別人可以對你作假。
但《經濟學人》（The Economist）去年提出，現在的政治世界已進入「後真相」（Post-truth）時代，即講真話或說話講求「真憑實據」，已不再是金科玉律；相反，似是而非或「語言偽術」及譁眾取寵的演說，才是王道，才能引人注目！
「後真相」（Post-truth）一詞也被英國《牛津詞典》選為2016年度詞彙，說明它已由一個冷門的學術語言，變成日常用語。如今社交網絡成為主要的新聞及資訊平台，人們很難分辨哪些報道才真實可信，哪些是信口開河，甚至故意蒙騙？
試看特朗普在Twitter上層出不窮的言論，很多都沒有事實根據，但他竟也當選了美國總統！這正好反映客觀事實對民意的影響力不及情緒化的個人言論。2017年4月份的《時代周刊》，就以「Is Truth Dead？」為封面主題，詳細分析特朗普的「謊言世界」對美國以至世界所帶來的影響。為甚麼人愈年長愈會說謊？有研究發現，欺騙行為會改變大腦的敏感度：當初次說謊，大腦會產生罪惡感，控制負面情緒的杏仁核便會活化。可一旦騙久了，杏仁核活化程度就會慢慢降低，大腦就逐漸接受不誠實的行為。若習以為常，良心也就會變得麻木，直至再無羞愧之心。幸好，網上近年也陸續出現講求事實、堅持發掘真相的媒體，積極抗衡「後真相」的現象。但願我們都做一個對自己言論負責任的人，因為這是人最基本的價值，亦是社會賴以生存的不二之道。
撰文：萬樂人
突破機構總幹事
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