在希臘神話中裏，Mentor 是一位可信任的朋友的名字─他在希臘神尤利西斯不在家期間，負責保護、養育、教導尤利西斯的兒子成人。這位導師是一位長者，他有如牧羊人一般牧養年輕人成長。可是，這希臘神話今日讀來，卻正映襯出這一代的悲哀─有人形容，這一代是沒有父親的一代。當我們想尋找進入成人世界的榜樣，爸爸卻不在家，無師可從；即使爸爸在家，我們又會覺得他過於懦弱和落伍，不值得我們仿效，然而我們卻沒有尤利西斯的兒子那麼幸福，有一位良師陪伴我們成長。
在香港這個人際關係疏離、生活節奏急速的社會裏，友情已經難以建立，更何況覓得良師呢！在我的成長過程中，不時渴望找到良師；在中學時期的師兄身上，學習領袖才能；在學校老師口中，獲得知識領域的啓發；在初任職的地方，找到事業發展的指引。只可惜，很多時這些人物出現片刻就消失，他們也沒有準備付出情感的投資；又或者經過一段時間接觸，他們一些缺點也會令我非常失望。
不過，好的導師，實在對我們的事業和夢想有很大的裨益。我們試看導師在我們發展事業上扮演的角色。在西方很多年輕的成年人，都以自己有一位導師為時尚，彷彿這是踏上成功的象徵。無疑，一個初入工作世界的男性，可說是該行業的學徒，在經驗不足及地位低微的情況下，往往要跟指示工作、從旁協助和學習，非經過一段摸索期，很難獨當一面。若能獲良師指點，他定能穩步向上。若導師在同一機構內，基於導師多半處於高職，可以運用自己的影響力，提拔後進，給予這個學徒一些富挑戰性的任務，增加他發揮的機會。當然，傳遞工作上的知識和技巧，導師勝任有餘。導師甚至可以在後進力有不逮、或犯了錯失的時刻，運用他工作上的權力，保護他免受太大的挫折。在心理上，導師更可以肯定後進的工作表現，提供角色上的模範，甚至付出情感上的支持。
以上我好像描繪出一幅很理想的圖畫。在現實生活中，建立與良師的關係並不簡單，因為師徒之間往往涉及情感的聯繫，若處理不當，這關係會演變成競爭和決裂，以致雙方都感到難堪與挫敗。此外，我們除了渴求在導師身上獲得事業發展的指引，也希望導師能補足我們因「沒有父親」帶來的欠缺。
區祥江
節錄自突破叢書：《我要真關係—在人際中成長》
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