恆生大學研究顯示香港博士教育全球競爭優勢顯著

+ 進階搜尋

[ 更多 ]

31 Mar 2026

恆生大學發布首項跨區域比較研究，系統分析主要高等教育樞紐的博士教育政策與學生體驗。圖為恆生大學研究團隊成員，包括（左起）Ayomide Oluwaseyi Oladosu博士、莫家豪教授及柯果果博士。

香港恆生大學發布首項跨區域比較研究，系統分析主要高等教育樞紐的博士教育政策與學生體驗。研究結果顯示香港憑藉靈活的畢業後簽證、具競爭力的資助計劃，以及蓬勃的研究氛圍，成為博士教育的國際熱門選擇。

研究團隊透過政策比較及分析，並於2025年9月至2026年2月期間，訪問香港、新加坡、馬來西亞及英國四地合共50位博士生及大學管理人員，同時以問卷調查分析博士研究生選擇深造地點的核心因素。初步結果顯示，面對全球研究人才的激烈競爭，香港在吸引及留住高質素博士生方面優勢顯著。

彈性移民政策成關鍵
研究結果顯示，移民政策與畢業後發展空間，是博士生選擇深造地的首要考慮。香港推行的「高端人才通行證計劃」及「非本地畢業生留港∕回港就業安排」，給予畢業生最長24個月的無聘用逗留期，讓他們可從容規劃學術研究或職業發展，安排獲受訪者一致好評。

至於其他地區，受訪者認為，英國的畢業後簽證選擇雖多，但高昂的簽證費及醫療費令不少人卻步；新加坡就業機會充足，但工作簽證須符合聘用資格及薪酬門檻；馬來西亞的工作簽證則高度依賴僱主擔保。受訪者普遍認同，清晰穩定、成本可控的移民政策，是職涯規劃與長遠定居的重要考慮。

具競爭力資助吸國際人才
財政資助亦是吸引國際博士生的重要因素。受訪者一致認同「香港博士研究生獎學金計劃」的國際競爭力，它不僅全額覆蓋學費，更提供充裕生活津貼，讓學者可專心鑽研學術，毋須為經濟壓力分心。

儘管新加坡、英國及馬來西亞均設有各類資助計劃，但香港的整體配套仍更具吸引力。研究同時指出，單靠資助難以留住人才，導師質素、院校聲譽、研究氛圍及長遠事業前景，同樣是影響人才選擇的核心要素。

研究環境與家庭政策
學術聲譽與研究環境對博士生而言具核心吸引力。英國憑藉悠久學術傳統保持魅力，而香港與新加坡則躋身快速崛起的科研樞紐，尤其在工程、商業、科技及應用科學領域表現突出，科研轉化效率備受肯定。

家庭友善政策亦影響長遠挽留人才。香港容許博士生攜同家屬來港，配偶更可全數開放就業，這項安排獲眾多受訪者稱讚；與此同時，高昂的生活成本是部分人才的考量因素。

策略建議
研究顯示，香港已在全球博士教育樞紐中佔據有利位置，但面對日趨激烈的國際人才競爭，須透過持續政策優化鞏固優勢。研究團隊提出四項策略建議：
• 優化畢業後簽證安排，建立人才較長遠發展的支援系統；
• 維持具全球競爭力的博士獎資助計劃；
• 加碼研究基建投入，深化產學研跨界合作；
• 全球推廣香港博士教育優勢，尤其是新興及跨學科領域。

本研究項目名為「吸引高端人才來港就讀博士課程，以培育有利香港發展的專才的策略」，由香港特區政府特首政策組公共政策研究資助計劃撥款資助（項目編號：E2025.B12.011），目前正進行中。

項目首席研究員、恆生大學常務暨學術及研究副校長莫家豪教授表示：「博士教育是知識型經濟的核心驅動力。香港已打下堅實基礎，但面對全球人才競爭升溫，必須透過持續的政策投入與策略優化，吸引並留住世界頂尖研究人才。研究亦發現，國際人才對香港及粵港澳大灣區的發展機遇高度關注，積極探索本地及區域內的創新與創業空間。」

項目採用四階段混合研究方法：
1. 第一階段：跨地區博士教育及人才政策比較分析（已完成）；
2. 第二階段：與香港、新加坡、馬來西亞及英國四地50名博士生及大學管理人員深度
訪談（已完成）；
3. 第三階段：香港非本地博士生問卷調查（進行中）；
4. 第四階段：社交媒體輿情分析，探討國際社會對來港攻讀博士學位的看法（即將展
開）。

整個項目於2025年6月至2026年6月進行，其中第三及第四階段的研究成果將於項目完結後正式發布。