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| Miss Iris Yick: |
我港大文學院畢業，主修翻譯，任職秘書３年，合共５至６工作經驗，年想轉行做人力資源管理，想問人力資源管理的前景好嗎？
欲修讀有關ｈｒｍ的課程幫助轉行，但修讀中大校外進修的Adv. Pro. Dip in HRM好 （今年１２才新開辦，只需２萬元），抑或修讀浸會的grad. dip in HRM （需要約５萬元，但只開辦了２年，不知認受性高唔高）呢？
讀ｈｒｍ碩士，我覺得無助轉行，因為我沒有這方面的工作經驗，所以預計要由低做起，太高學歷，恐怕會沒有人請！而且，碩士課程太貴（需要１０萬元），及２年時間，投有太多，風險太大了！
想問問你的意見！謝謝！ |
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| 陳筱芬: |
對於你所關注的事業問題，我亦十分理解。在同一崗位上工作多年，要轉投另一項專業，確實需要有充足的準備及了解，才能正確地作出決定。在你決定轉投人力資源工作之前，你可嘗試考慮以下的幾點：
1. 人力資源是一個比較穩定的行業。各行業及大小規模的公司，都需要聘請此方面的專才。但由於工作性質以對內為主，處理及聯絡各級各部門的人事需要，亦要經常處理大量文件，你必需先考慮自己的性格及能力可否配合，才決定應否轉行。
2. 雖然你現在的職位是秘書，但在日常職務上，都會涉及人力資源的實務，無論是幫助上司整理申請職位的履歷，又或是安排面試等，都屬於人力資源工作的範疇，只要細心整理此方面的經驗，對於申請此類職位時一定會有幫助。
有關進修及選科方面，必須留意以下幾點:
* 選讀的課程是否配合你現有的學歷。市面上，有關的課程都詳細列明入學要求，由於你已經持有大學學位。在選科時，不妨集中考慮專門提供學位持有人的課程，而一般要求非學位持有人的課程，則未必適合你現有的學歷程度及經驗。
* 選科時，亦需要考慮現有課程跟更高學歷課程的銜接。由於香港人普遍的教育程度不斷提升，僱主對求職者的學歷要求亦逐漸提高，很多在職人仕都會修讀更高學歷的課程。雖然你現時於人力資源方面仍是入門階段，但當累積相當工作經驗後，很有可能你會考慮選修更高學歷，假若現時選讀的課程跟將來的進修可以銜接，甚或豁免部份學科，減省金錢及時間上的投資，令學習更有成效。
陳筱芬上
職場增值專家
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