智富增值 - ESG 中的社會效益

環境社會及管治這課題非常熱門，要量度上市公司是否做到這三方面，需要有客觀及可量化的指標。在環境方面，我們有碳排放、污水處理及節能等各方面的量度，這些指標已發展多年，比較成熟。在公司管治方面，我們有完整的審核及透明度的要求，上市公司在現行機制下可以改善其管治水平。

但在社會方面的指標是最薄弱的。何謂一家公司對社會有正面的效益呢？現在的指標通常涵蓋年齡、性別歧視、採購指引及勞工權益等等。除了採購指引外，其實大部分的指標都比較內向。要真正影響社會，筆者認為商界應該可以負上更大的責任，因為能力愈大責任愈大，公司聘請人數多，其財力至為雄厚。社會上的問題如果有商界參與，便能更有效地去作出改善，我認為商界亦不應該認為捐了錢、把這工作交給政府及社福機構去處理就完成了自己的責任，因為公司始終是整個社會重要的一部分，人們每天花上一半或以上時候在工作，締造經濟價值，經濟最終都應該是服務社會上面的人。現時ESG 的指引中，對要求公司在社會效益方面的指標仍然比較缺乏。

筆者認為社會效益之量度應該以受惠者為本，而受惠者絕大部分是個人及家庭。如果一樣事情能夠帶來正面效益，必然能夠使這個人及家庭有所改變。當中的改變可用三個層面去討論，第一層是主觀情義上的改變，即人們是否活得更開心，幸福感是否有上升，與家人之關係是否有改善。第二層是知識技能及態度上的改變，例如人們的知識及技能水平是否提升，對環保或少數族裔，社企等態度是否有所改變。如果一樣事情是對社會有好處，而能夠促成個人及家庭成員的行為改變，社會必然變得更加美好，所以第三層的改變就是行為的改變，例如人們是否參與更多不同類型的義工活動、減少拋掉垃圾、擁有跨階層的朋友網絡。

筆者寄望ESG 當前的發展，不要變成為寫官樣報告的機制，特別寄望是在社會效益方面，希望這次機遇令更多上市公司關心香港的弱勢社群，而幫助弱勢能使社會更加和諧。市場資本主義在港運作多年，第一部門的政府主要負責監管及財富再分配的工作，第二部門是商界，一直以來的主要目標是增加經濟產值及創造財富， 而第三部門是社福及公民社會，負責社會關懷的工作。三個部門各自運作良好，本應問題不大；但現實看到的是，政府以至整個社會都側重商業發展多於締造社會福祉，變成第三部門艱苦運作。如果透過ESG，能更新商界在社會上的角色，未嘗不是一種出路。